Rovat: #Andreessen Horowitz

A kulturális hozzáállás miatt marad le Európa az AI-versenyben – mondja az Andreessen Horowitz partnere

#mesterséges intelligencia #ChatGPT #Európa #Németország #Mistral AI #OpenAI #Franciaország #Andreessen Horowitz #Helsing #A16z #AI #Anjney Midha #Black Forest Labs #Discord
Anjney Midha szerint az európai nagyvállalatok vezetői sokszor a kényelmes, már bejáratott megoldásokat választják ahelyett, hogy kockáztatnának, és kísérleteznének a mesterséges intelligenciával. De hogyan lehet ebből kitörni? A francia Mistral AI mutat egy lehetséges megoldást.

Öt év lobbizás ment a kukába azzal, hogy az Andreessen Horowitz az USA-t választja a brit kriptopiac helyett

#politika #USA #Nagy-Britannia #Sifted #Andreessen Horowitz #kriptovaluta #kripto #Keir Starmer #Donald Trump #Anthony Albanese #Scott Kupor #Sriram Krishnan #Bim Afolami #Brian Quintenz #Joe Biden #Kevin Hollinrake #Rishi Sunak #Tulip Siddiq
A Sifted által nyilvánosságra hozott dokumentumok alapján az Andreessen Horowitz arra a lóra tett, ami kriptobarát szabályozást ígért neki. 2024 nyara előtt ez Nagy-Britannia volt, utána már az Egyesült Államok és főleg Donald Trump.

2024 sem lett az európai unikornisok éve, de még így is jobb a helyzet, mint egy évvel korábban

#Microsoft #Nagy-Britannia #Sifted #Dealroom #Európa #Németország #Nvidia #Index Ventures #unikornis #Poolside AI #Wayve #Franciaország #Hollandia #Andreessen Horowitz #Belgium #Bending Spoons #Daniel Gross #DataSnipper #Dmity Gurski #DST Global #EGYM #ElevenLabs #fitnesz #Flo Health #Kinnevik #Lighthouse #Meritech Capital #Mews #Nat Friedman #Newcleo #Olaszország #Pennylane #Pigment #Ryan Reynolds #SoftBank #Team.blue #Victoria Weller
2024-ben összesen 13 új unikornis született az európai startup-ökoszisztémában. Mutatjuk őket.

Nincs többé se alelnök, se műszaki vezérigazgató: Miért döntött úgy az ElevenLabs, hogy egyetlen munkatársuknak se legyen pozíciója?

#CEE #Lengyelország #mesterséges intelligencia #Andreessen Horowitz #ElevenLabs #Victoria Weller #AI
A lengyel AI-startup szerint a pozíciók hajszolása eltereli a figyelmet a lényegről: hogy az alkalmazottak a legtöbb pozitív hatást gyakorolják a vállalatra, és hogy az aktuális problémákra a legjobb ötletekkel álljanak elő.