Hirdetés

A Google vezérigazgatója megerősítette: további elbocsátások várhatóak idén

Sundar Pichai a Google munkatársainak küldött levelében elismerte, hogy lesznek még bejelentések elbocsátásokról, de nem számíthatnak a dolgozók a tavalyihoz hasonló mértékű leépítésekre.

Ahogy a Startup Online-on már megírtuk, több vezető amerikai techcég tömeges elbocsátásokkal kezdte az évet. Nem volt kivétel ez alól a Google sem, amely már most több mint ezer munkavállalójától vált meg. Az elbocsátások több területet is érintenek, például a hardverrészlegeket, a Google Assistant csapatát vagy a mérnöki gárdát.

Ezzel nincs vége az elbocsátási hullámnak

A Verge szerkesztőségéhez eljutott belső levél alapján nem nyugodhatnak meg azok sem, akik megúszták az év eleji elbocsátást. Sundar Pichai, a Google vezérigazgatója ugyanis ezt írta a cég munkavállalóinak:

„Ambíciózus céljaink vannak, és a prioritást élvező területekbe fogunk idén befektetni. Ahhoz, hogy meg tudjuk teremteni a kapacitást ezekhez a befektetésekhez, kemény döntéseket kell hoznunk.”

A vezérigazgató továbbá kitért arra is, hogy szeretné hatékonyabbá és gyorsabbá tenni a Google döntésvégrehajtási rendszerét „bizonyos területeken”.

Ahogy azt Pichai a levélben megerősítette, az említett nehéz döntések elbocsátásokat és átszervezéseket fognak jelenteni az idei évben.

„Sok változást [az elbocsátásokról – a szerk.] már bejelentettünk, de az előzetes tájékoztatás kedvéért: néhány csapatban, ahol szükséges, az év során folytatódni fognak az erőforrás-elosztási döntések meghozatala, és ez néhány munkakört is érinthet.”

Ugyanakkor a Google vezérigazgatója szerint olyan mértékű leépítésre nem kell számítani, mint tavaly: akkor 12 ezer munkavállalójától vált meg a techóriás.

A mesterséges intelligencia és a korábbi évek tömeges munkaerőfelvétele áll a háttérben

A Sundar Pichai által említett „bizonyos területek” – ahogyan korábbi cikkünkben írtuk – a mesterséges intelligencia felfutásával lehetnek összefüggésben:

a techóriás a Google Assistant új verzióját szeretné lefejleszteni, ami már a hangalapú kommunikáción túl képes lesz a felhasználó egyedi szokásaihoz illeszkedve szervezni az életét, például kezelni a levelezését vagy megtervezni az utazásait.

(Hogy mi várható 2024-ben a mesterséges intelligencia területén, arról itt írtunk részletesen.)

A tömeges elbocsátások oka – ha tágabb kontextusban nézzük – a covid világjárvány lecsengésében keresendő: jelentősen mérséklődött a felhasználói igény a pandémia idején kiemelt jelentőséget nyert digitális és technológiai újításokra,

miközben a járványidőszak alatt sok techcég (köztük a Google is) tömegével vette fel az új munkaerőt, amit most már nem tud költséghatékonyan foglalkoztatni.

Ezt a helyzetet nehezítik a rossz gazdasági kilátások, a recessziós félelmek, a magas kamatlábak és a kiadások emelkedése.

NYITÓKÉP: Eesan1969 / Wikimedia Commons

Színház csupán, amit sok nagyvállalat csinál innováció címén – ezen akar változtatni a STRT egy új szolgáltatással

A nagyvállalati innovációs tanácsadás célja, hogy az érintett szereplőket edukálja a kíváncsiságot és kísérletezést elősegítő, a kemény KPI-okat mellőző, fenntartható vállalati kultúra kialakítására, és a gyakorlatban is erősítse az ügyfél innovációs képességeit. A STRT által szervezett háttérbeszélgetésen jártunk.

Bővebben

Így szegmentálódik a kockázatitőke-piac a mesterséges intelligencia finanszírozásában

Az alapmodellek fejlesztésének finanszírozása annyira költséges, hogy csak a dollárszázmilliókat erre költő VC-ket találjuk meg a befektetői listában. Ez azonban nem jelenti, hogy a kis- és közepes méretű VC-k kimaradnak az AI-bummból – mutat rá a PitchBook elemzése.

Bővebben