Események

2026. június 15.

Hogyan lesz a nemek közötti egyenlőség az üzleti siker záloga?

#nők a startup ökoszisztémában #nemi egyenlőség #Impact CEE

Erre keresi a választ az Impact CEE júniusi rendezvénye 12 női és férfi karriertörténet bemutatásával.

Bővebben

Trendek, elemzések

2025. szeptember 16.

Mi az: innovatív, befogadó, és mégis a férfiak klubja?

#nők #nemi egyenlőség #neobank

Ez az európai neobankok világa, ahol némileg nőtt a felsővezetői pozícióban lévő nők aránya, ez viszont az igazgatótanácsokról nem mondható el.

Bővebben

Befektetések

2025. február 27.

28 millió euróra bővítette a nemi egyenlőséget promotáló alapját a Fund F

#Európai Beruházási Alap #nők #nemi egyenlőség #Atomico #Female Founders #F und F #Lisa-Marie Fassl #Nina Wöss

Az osztrák Fund F-től csak akkor kaphatsz tőkét, ha a vállalkozásodban van legalább egy női alapító, aki a tulajdonosi szerkezetben is arányosan, hátrányos megkülönböztetés nélkül képviseli magát.

Bővebben

Befektetések

2024. szeptember 27.

Ne kelljen félnie a női alapítóknak a férfi befektetőktől a tőkebevonás során – ez a célja a Safe Raise kezdeményezésnek

#tőkebevonás #esélyegyenlőség #nők #nők a startup ökoszisztémában #Brooke Andrews #nemi egyenlőség #PitchBook #Rotaro #Safe Raise

A Safe Raise oldalán a női vállalkozók anonim módon oszthatják meg a nemi visszaélésekről szerzett tapasztalataikat. A kezdeményező Brooke Andrews maga is szenvedett el szexuális zaklatást startupja építése során, és a többi nő esetének összegyűjtésével szeretné segíteni az érdekérvényesítésüket, valamint edukálni a férfi központú kockázati tőkét.

Bővebben

Trendek, elemzések

2024. március 8.

Egyre jelentősebb a nők szerepe az európai befektetési piacon, de az még mindig erősen férfiközpontú

#nők #nők a startup ökoszisztémában #nemi egyenlőség #PitchBook #nőnap #adat #elemzés

Nőnek lenni nem előny a technológiai piacon sem: kevesebb befektetést kapnak mind darabszámra, mind értékre, mint a férfiak, és a kockázatitőke-társaságokban sem igazán emelkedhetnek vezető pozícióba. A nemek közötti egyenlőtlenség azonban egyre inkább csökken. A PitchBook elemzését ismertetjük.

Bővebben