KATA megszűnése az IT szektort is fenyegeti – a No Fluff Jobs felmérése szerint. Minden második informatikus az ország elhagyásán gondolkodik, azonban csak 7 százalékuk látja a egoldást a külföldi cégalapításban. A No Fluff Jobs kutatása is alátámasztja az IVSZ szakmai állásfoglalását, amelyben az iparági szövetség a digitális készségekkel rendelkező szakemberek virtuális elvándorlásának negatív munkaerőpiaci hatásaira hívta fel a figyelmet.
Már az év közepe táján visszatérhet a munkaerőhiányos gazdasági környezet, amelyben ismét a bérek emelésére kényszerülnek a cégek – ezt a következtetést vonták le a legfrissebb munkaerőpiaci adatokból piaci elemzők.
A magyar vállalkozások egy hónapja számos szektorban még munkaerőhiányról számoltak be, a munkaerőpiaci változások miatt viszont mára napról napra nagyobb tehetségbázis érhető el a hazai elbocsátások és a külföldről hazatérő munkavállalók miatt is. Bár az álláshirdetések száma globálisan csökken, a versenyképes szektorok vállalatai már rájöttek, a hosszútávú munkaerőpiaci siker kulcsa az, ha a lehető legjobb megfelelőséggel rendelkező emberek csatlakoznak hozzájuk.
A Világgazdasági Fórum előrejelzése szerint 2022-re 133 millió új munkahely jön létre világszerte a digitalizációnak köszönhetően, míg párhuzamosan mintegy 75 millió álláshely fog megszűnni a folyamat miatt a következő három évben. Egy új trend születését láthatjuk emiatt, hiszen egyre több vállalat, illetve kis- és közepes cég ismeri fel, hogy saját IT képzési központ működtetése hosszú távon kiváló befektetés és megoldást jelenthet a toborzási gondokra – hívta fel a figyelmet Laczkó Gábor, a Braining Hub IT oktatási központ ügyvezetője.
Az Y-generáció két évente vált, fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya az anyagiaknál a választás során – többek között ez derült ki a Karrier-újratervezés workshop és előadás szervezőinek online felméréséből.
Azt már sok helyen megírtuk, hogy több tízezer informatikus hiányzik a hazai munkaerőpiacról, s hogy ez a szám európai szinten a milliós nagyságrendet is eléri. A jól képzett juniorokra továbbra is szinte azonnal lecsap az IT-szektor.