Rovat: #vállalati kultúra

Interjúk
Fetter István: Arra nevelnek minket, hogy ne kérdőjelezzük meg a status quo-t, és ne csináljunk új dolgokat

Fetter István: Arra nevelnek minket, hogy ne kérdőjelezzük meg a status quo-t, és ne csináljunk új dolgokat

#CIB Bank #Startup Safari Budapest #Startup Safari 2024 #HSUP #Hungarian Startup University Program #oktatás #tabu #vállalati kultúra #interjú #felsőoktatás #Fetter István #magyar oktatás #PÉNZ7 #startupkultúra
A CIB Bank Kisvállalkozások Szegmens Menedzsment vezetője szerint részben ebből a kulturális szemléletből vezethető le, hogy nem akarunk vállalkozni, ha meg vállalkozunk, akkor félünk a kudarctól, és a kudarcok elveszik a kedvünket a további vállalkozástól.
Bővebben
Hasznos tippek
Hét tipp arról, hogy hogyan beszélj a bukásaidról a vállalatodban

Hét tipp arról, hogy hogyan beszélj a bukásaidról a vállalatodban

#Google #Sifted #bukás #Common Magic #failcon #Google Campus #kudarc #Sarah Drinkwater #vállalati kultúra
Az emberek hibáznak, de ahelyett, hogy emiatt szégyenkeznénk, inkább tanulnunk kéne a kudarcainkból. Hogyan lehet ezt megtenni vállalati környezetben? A londoni Google Campus egykori vezetője, Sarah Drinkwater ad tippeket arról, hogy hogyan érdemes úgynevezett failcon-okat szervezni.
Bővebben