Trendek, elemzések

2025. szeptember 16.

Mi az: innovatív, befogadó, és mégis a férfiak klubja?

#nők #nemi egyenlőség #neobank

Ez az európai neobankok világa, ahol némileg nőtt a felsővezetői pozícióban lévő nők aránya, ez viszont az igazgatótanácsokról nem mondható el.

Bővebben

Trendek, elemzések

2025. április 10.

Kockázatkerülőbb, de átgondoltabb és diverzifikáltabb portfóliót hoznak létre a női befektetők, mint a férfiak

#befektetés #nők #Lightyear #21 Kutatóközpont #Somogyi Flóra

A nők és a férfiak eltérő befektetési magatartását befolyásolja a nemek közötti jövedelmi különbség, illetve az eltérő tudásszint a befektetési ismeretekben. A Lightyear és a 21 Kutatóközpont kutatási eredményeit ismertetjük.

Bővebben

Befektetések

2025. február 27.

28 millió euróra bővítette a nemi egyenlőséget promotáló alapját a Fund F

#Európai Beruházási Alap #nők #nemi egyenlőség #Atomico #Female Founders #F und F #Lisa-Marie Fassl #Nina Wöss

Az osztrák Fund F-től csak akkor kaphatsz tőkét, ha a vállalkozásodban van legalább egy női alapító, aki a tulajdonosi szerkezetben is arányosan, hátrányos megkülönböztetés nélkül képviseli magát.

Bővebben

Trendek, elemzések

2024. október 21.

A VC-nél dolgozó nők 71 százaléka aggódik a munkába való visszatérés miatt, miután szült

#kockázati tőke #nők #nők a startup ökoszisztémában #kutatás #adat #Ada Ventures #Francesca Warner #WVC:E

Az egyenlőségért síkra WVC:E nemzetközi kutatása szerint a kockázatitőke-iparban dolgozó nők leginkább attól tartanak, hogy a szülési szabadság negatívan fog hatni a karrierlehetőségeikre, nem fogják tudni megtalálni a balanszt a szülői és a munkahelyi szerepek között, és nem fogják tudni meghúzni a határokat a VC-kkel szemben.

Bővebben

Befektetések

2024. szeptember 27.

Ne kelljen félnie a női alapítóknak a férfi befektetőktől a tőkebevonás során – ez a célja a Safe Raise kezdeményezésnek

#tőkebevonás #esélyegyenlőség #nők #nők a startup ökoszisztémában #Brooke Andrews #nemi egyenlőség #PitchBook #Rotaro #Safe Raise

A Safe Raise oldalán a női vállalkozók anonim módon oszthatják meg a nemi visszaélésekről szerzett tapasztalataikat. A kezdeményező Brooke Andrews maga is szenvedett el szexuális zaklatást startupja építése során, és a többi nő esetének összegyűjtésével szeretné segíteni az érdekérvényesítésüket, valamint edukálni a férfi központú kockázati tőkét.

Bővebben