A Balogh Petya által (is) alapított DreamJobs egy újgenerációs álláskereső portál, ami igyekszik meghaladni a „csak jelentkezz mindenhova, valahova majd úgyis felvesznek” mentalitást. A portál célja, hogy úgy a munkavállalók, mint a munkáltatók be tudják mutatni egyedi vonásaikat, értékeiket, munkakultúrájukat, ami valószínűbbé teszi az álommeló és az álommelós egymásra találását.
A covid hatására azonban megváltoztak és kedvezőtlenebbé váltak a munkaerőpiaci dinamikák, ami a hazai álláspiac visszaesésében mutatkozik meg.
Erre válaszul is vásárolt többségi tulajdonrészt a cégben a 2020-ban alapított digitális diákszövetkezetet létrehozó Quantum, ami ezzel a lépéssel cégcsoporttá alakult.
A cégcsoporthoz a DreamJobs mellett így még a Quantum Digitális Iskolaszövetkezet és a szoftvereket működtető Quantum Digital Solutions tartozik – egész pontosan ez utóbbi szerzett többségi tulajdont Petya cégében.
A Quantum kilépett a felnőtt munkaerőpiacra
A 2020-ban létrehozott Quantum Iskolaszövetkezet két pillérre építette üzleti modelljét: egyrészt egy olyan HR-szoftvert fejlesztettek, ami digitálissá és automatizálttá teszi a munkaerő-toborzási és -foglalkoztatási feladatokat, mint a szerződéskötés, a munkaidő vezetése, vagy az elszámolás. Másrészt válaszoltak arra az igényre is, hogy a diákok tisztességes fizetést, a munkáltatók pedig megbízható munkaerőt kapjanak.
A Quantum piaci erősödését az is mutatja, hogy két év alatt megtízszerezték a nettó árbevételüket, jelenleg 800 partnerrel (köztük például a Wizzairrel, a Foodorával, a Wolttal, a Bolttal vagy a KFC-vel) dolgoznak együtt, és közel 30 ezer diák regisztrált az oldalukon.
„A DreamJobs-ban szükség volt újra tulajdonosi menedzsmentre, mi pedig régóta szerettük volna bővíteni szolgáltatási portfóliónkat, és kilépni a felnőtt munkaerőpiacra”
– írta LinkedIn-posztjában Bőhm Zsombor, a Quantum társalapítója.
Bőhm Zsombor, a Quantum társalapítója (bal oldalon) és Balogh Petya, a DreamJobs társalapítója (jobb oldalon). Forrás: Bőhm Zsombor / LinkedIn
A diákszövetkezet távlati célja a DreamJobs felvásárlásával, hogy az ország legnagyobb és legátfogóbb szolgáltatást nyújtó HR-cégcsoportjává váljanak, ami lefedi a hazai és régiós cégek munkaerőpiaci igényeit.
Ennek elengedhetetlen része lesz a mesterséges intelligenciát használó okos megoldások beépítése a szolgáltatásba, amihez a prototípuson már el is kezdett dolgozni a Quantum csapata.
Zsombor hozzátette: céljaik eléréséhez a DreamJobs – mint a saját piacán a legversenyképesebb koncepcióval rendelkező állásportál – volt a legjobb választás.
Kis halakból üzlettársak
Külön érdekessége a tranzakciónak, hogy Balogh Petya és a hozzá kötődő STRT korábban befektetője lett a Quantumnak, amikor az 2022 januárjában a Cápák között televíziós műsorban keresett tőkét és mentorokat az induláshoz.
„Nagyon örülünk, hogy az egyik korábbi STRT-os befektetésünk, a Quantum csapata vette át a DreamJobs vezetését.
Zsomborék bizonyították már, hogy a HR-szolgáltatások területén könnyedén skálázódni tudnak, nagy bizalommal tekintünk rájuk. A DreamJobs koncepció szinten egy hiánypótló szolgáltatás, nagyon várjuk, hogy újra megtalálja önmagát, és felvegye a versenyt a legnagyobb állásportálokkal”
– így kommentálta cége felvásárlását Balogh Petya, a DreamJobs társalapítója.
Bőhm Zsombor a Quantum részéről kifejtette: Petya befektetőként és mentorként lassan három éve folyamatosan segítette a munkájukat, így az, hogy felajánlotta a DreamJobs többségi tulajdonának felvásárlását, óriási megtiszteltetés számukra.
NYITÓKÉP: Bőhm Zsombor, Quantumnak társalapítója. Forrás: Bőhm Zsombor / LinkedIn
