Hirdetés

A VC-nél dolgozó nők 71 százaléka aggódik a munkába való visszatérés miatt, miután szült

Az egyenlőségért síkra WVC:E nemzetközi kutatása szerint a kockázatitőke-iparban dolgozó nők leginkább attól tartanak, hogy a szülési szabadság negatívan fog hatni a karrierlehetőségeikre, nem fogják tudni megtalálni a balanszt a szülői és a munkahelyi szerepek között, és nem fogják tudni meghúzni a határokat a VC-kkel szemben.

Ne kelljen félnie a női alapítóknak a férfi befektetőktől a tőkebevonás során – ez a célja a Safe Raise kezdeményezésnek

A Safe Raise oldalán a női vállalkozók anonim módon oszthatják meg a nemi visszaélésekről szerzett tapasztalataikat. A kezdeményező Brooke Andrews maga is szenvedett el szexuális zaklatást startupja építése során, és a többi nő esetének összegyűjtésével szeretné segíteni az érdekérvényesítésüket, valamint edukálni a férfi központú kockázati tőkét.

Történelmet írt a Flo Health: ők lettek az első európai femtech unikornis

A menstruációkövető app 200 millió dolláros befektetést kapott a General Atlantic-tól, amivel a vállalkozás értékelése elérte az 1 millió dolláros határt. Ekkora tőkedonációt nem kapott még femtech vállalkozás, és az elsőt, aki ezt eléri, férfiak alapították és férfi vezeti.

Nem női megoldásokkal kell orvosolni a nők problémáit a startupvilágban

Ha az ökoszisztéma és a társadalom állít gátakat a női startupperek elé, nem az a megoldás, hogy a nőkhöz szólunk a kifejzetten rájuk koncentráló kezdeményezésekkel: a gátmászás helyett a gátak lebontását lenne érdemes támogatni.

Egyre jelentősebb a nők szerepe az európai befektetési piacon, de az még mindig erősen férfiközpontú

Nőnek lenni nem előny a technológiai piacon sem: kevesebb befektetést kapnak mind darabszámra, mind értékre, mint a férfiak, és a kockázatitőke-társaságokban sem igazán emelkedhetnek vezető pozícióba. A nemek közötti egyenlőtlenség azonban egyre inkább csökken. A PitchBook elemzését ismertetjük.

A magyar startupvilág női példaképeit állítja színpadra a Tech Talent Superstars

A nemzetközi összefogás részeként megvalósuló rendezvény célja a technológiai közösség erősítése mellett azt is megmutatni, hogy lehet nőként érvényesülni a startupvilágban, még úgy is, hogy ez a szféra sem mentes a nemi egyenlőtlenségektől.