Nőnek lenni nem előny a technológiai piacon sem: kevesebb befektetést kapnak mind darabszámra, mind értékre, mint a férfiak, és a kockázatitőke-társaságokban sem igazán emelkedhetnek vezető pozícióba. A nemek közötti egyenlőtlenség azonban egyre inkább csökken. A PitchBook elemzését ismertetjük.
A nemzetközi összefogás részeként megvalósuló rendezvény célja a technológiai közösség erősítése mellett azt is megmutatni, hogy lehet nőként érvényesülni a startupvilágban, még úgy is, hogy ez a szféra sem mentes a nemi egyenlőtlenségektől.
Országszerte 77 helyszínen, 22 településen csaknem 3 ezer középiskolás lány ismerkedhet meg idén a technológiai pálya különböző szakmáival a Nők a Tudományban Egyesület szervezte programsorozat keretében. Céljuk, hogy a több tízezer betöltetlen mérnök pozícióra a nők érdeklődését is felkeltsék.
Nemzetközi szinten is sikeresek a hazai női startupperek, ma már egyre több program segíti üzleti karrierjüket. A lehetőségek adottak, azonban néhány összetevő még hiányzik a világpiac meghódításához. Az Európai Unió 11,6 millió vállalkozójának mindössze 22 százaléka nő, és ennek a 22 százaléknak is csak 39 százaléka társas vállalkozás. Mivel egyszemélyes startup nem létezik, elmondhatjuk, hogy