A Facebook hanyatlik a fiatalabbak körében, de helyette jönnek fel az újabb közösségi média platformok – derül ki az ArvaliCom kutatásából. Az is kiderült, hogy habár sok időt töltünk a közösségi médiával, de nem tartjuk magunkat függőnek.
Kétségtelen, hogy a technológiai fejlődés fenekestül forgatja fel az életünket. De fel vagyunk-e készülve a gyökeres változásokra? Hogyan változik meg a munkakörnyezet mindezek hatására?
A legfőbb motiváció az önmegvalósítás – így ötből négy egyetemista indítana saját vállalkozást. A METU kutatása szerint a diákok nagy része külföldön is kipróbálná magát, a legtöbben több évre vagy akár örökre is kint maradnának.
A mesterséges intelligencia minden felforgató hatásának nyomán a következő 15 évben 900 ezer munkahelyet is érinthetnek a technológiai változások. A PwC Magyarország tanulmánya szerint a hazai feldolgozóipart, szállítmányozást és az építőipart fogja drámai mértékben megváltoztatni az MI térnyerése.
Empatikus, céltudatos, csapatjátékos, óvatos és megbecsüli a munkatársait – ezek a jellemzői az átlagon felülien jó vezetőknek az At Work felmérése szerint. Ráadásul ma már nem kell a megérzéseikre hagyatkozniuk a cégtulajdonosoknak vagy a vállalatvezetőknek a menedzserek kiválasztásánál, mivel pontosan lehet mérni, hogy a jelöltek közül kik rendelkeznek ezekkel a kvalitásokkal.
Harmincegyedik alkalommal hirdette meg a Gábor Dénes-díj felhívását műszaki szakemberek számára a Novofer Alapítvány. A Gábor Dénes-díjjal a kiváló hazai és határon túli műszaki alkotókat, kutatókat, fejlesztőket, feltalálókat, mérnököket ismerik el.