Hirdetés

Szabadúszó plattform nyerte meg a női vállalkozók hazai versenyét

A Women Startup Competition, amely a női vállalkozók és a nemek közötti egyenlőséget támogató vállalkozásokat helyezi előtérbe, európai elődöntőinek “hazai” állomására érkezett Budapesten, bemutatva a legújabb, megvalósítás és piacra lépés küszöbén álló termék és szolgáltatás ötleteket és a lelkes ötletgazdákat. A budapesti elődöntőt a Work.buzz csapata nyerte.

A háromszoros túljelentkezés mellett  kiválasztott kilenc versenyző csapat közül a Work.buzz bizonyult a legjobbnak, ezzel bejutott a Women Startup Competition novemberben megrendezésre kerülő londoni döntőjébe. Oroszország, Lengyelország, Csehország,  Németország, Ausztria és Izrael fővárosaiban, és Magyarországon is 2 perces ”elevator pitch” keretében mutatkoznak be a versenyzők, visszajelzés és a döntőbe való, egyenes ági bejutás reményében.

Az egyes országokban megrendezendő versenyekre iparág függetlenül várják a jelentkezéseket, a versenyre való nevezés egyetlen feltétele, a csapat alapítók nemek szerinti harmonikus (50-50%-os) megoszlása, vagy a többségben női (> 50%-os) alapítói hányad. A beauty-tech egy al kategóriaként fut a versenyen belül, de a beauty akcelerátor programra online is lehet jelentkezni bárhonnan Európából. Az Avon nemzetközi csapatával közösen, októberben kerül kiválasztásra az a néhány csapat, akik az akcelerátor programban részt vehetnek majd.

“Az, hogy elindult egy ilyen szintű nemzetközi együttműködésünk az Avon globális csapatával, hatalmas lehetőség a szépségipar, e-commerce, divat területén tevékenykedő startupoknak. A legjobb csapatok személyre szabott iparág-specifikus mentorálást kapnak majd, de segítenek akár a termékfejlesztésben, validálásban is. Továbbá a megállapodás értelmében az Avon nyitott az üzleti együttműködésre is, amennyiben olyan termékeket vagy szolgáltatásokat találnak. Egy startup korai fázisában hihetetlenül értékes lehetőség, ha bekerülhetnek egy globális cég disztribúciós vagy marketing/PR csatornáiba vagy esetleg szolgáltatásuk beépül az Avon működésébe ” – nyilatkozta Veidner Alexandra, a WSC CEO-ja.

A nyertes Work.buzz csapat terveit a közönség is hatalmas tapssal díjazta. A startup a munkaerőpiac megváltozására reagál, hiszen a szabadúszók száma világszerte folyamatosan nő. A Z generációnak már a 46%-a szabadúszó.

Egy platformot fejlesztett ki különböző feature-ekkel, mely segít a szabadúszóknak, pályakezdőknek, állást/pályát változtatóknak, hogy megmutathassák magukat az online térben. Egyúttal összeköti a szabadúszókat és a vállalatokat, hogy az így komplexé tett vállalati kompetenciamenedzsment-rendszer segítségével a vállalatok mind a belső, mind a külső humán erőforrásaikkal hatékonyan tudjanak gazdálkodni.

Tulajdonképpen egy personal branding tool a freelancereknek, HR management platform a vállalatoknak.

A Women Startup Competition londoni döntőjétől elsősorban kapcsolatépítési lehetőségeket várnak, és nemzetközi törekvéseiket nagyban segítheti majd a külföldi megmérettetés, csak úgy, mint a stakeholderekkel való találkozás.

A budapesti elődöntő nyertes csapatai

  • I. work.buzz – egy platformot különböző feature-ekkel, mely segít a szabadúszóknak, pályakezdőknek, állást/pályát változtatóknak, hogy megmutathassák magukat az online térben. Egyúttal összeköti a szabadúszókat és a vállalatokat, hogy az így komplexé tett vállalati kompetenciamenedzsment-rendszer segítségével a vállalatok mind a belső, mind a külső humán erőforrásaikkal hatékonyan tudjanak gazdálkodni. Tulajdonképpen egy personal branding tool a freelancernek, HR management platform a vállalatoknak.Az munkaerőpiac teljes átváltozáson megy keresztül. A szabadúszók száma világszerte folyamatosan nő. A Z generációnak már a 46%-a szabadúszó világszerte, illetve csak az USA-ban kb. 57 millió szabadúszó dolgozik már.
  • II. Casp – big data által vezérelt okos geotermikus fűtési rendszer vezérlés, mely kb. 25%-kal csökkenti az energiafelhasználást
  • III. KIDER – személyre szabott gyerek és családi program ajánló app, mely célja, hogy a program kereséssel fölöslegesen eltöltött idő helyett is a családok együtt lehessenek

A budapesti zsűri tagjai

Radeczky Zoltán – AVON

Deák Enikő – HiVentures

Szirtes Marcell – GB & Partners Kockázati Tőkealap kezelő Zrt

Weiszbart Zsolt – Day One Capital

Heal Edina – Egyenlítő Foundation

Kecsmár Zsuzsa – Antavo

Müller Tamás – WSC alapító

“Öröm azt látni, hogy ennyi tehetség van itthon és hogy egy magyar kezdeményezés ilyen sok embernek tud segíteni Európában. 7 év eseményszervezés és mentorálás alatt mi is rengeteget tanulunk, fejlődünk a csapatokkal együtt. Szinte már minden mentorálás és verseny alatt már látom magam előtt a csapatok következő lehetséges lépéseit és a bennük rejlő piaci potenciálokat, és persze a versenyek után nem áll meg az élet és továbbra is segítünk azoknak a csapatoknak, akik ezt igénylik a következő lépéseihez.” – Müller Tamás, WSC alapító

A nevezésről bővebb információ a www.womenstartupcompetition.com   oldalon elérhető.

Hogyan építs lokális ökoszisztémát? A Nagyváradi Tech Hub példáján keresztül bemutatjuk

A romániai Nagyvárad történelmi okokból sokáig az olyan üzleti és IT fellegvárak, mint Bukarest vagy Kolozsvár árnyékában volt kénytelen élni. Ezen a helyi gazdasági szereplők a városvezetéssel összefogva próbálnak változtatni, és feltenni Nagyváradot a térképre. Ennek érdekében a politika nem rest megfogadni azt, amit a tőlük független szakemberek mondanak, és támogatni projektjeiket. A Nagyváradi Tech

Bővebben

Amíg nem sikerül skálázni az újságírók számát, addig a média kihagyott ziccer marad a startup-ökoszisztéma számára

Nagy szükség lenne egy virágzó, plurális médiakörnyezetre a startupvilágban, ami tisztítani tudja az ökoszisztémát, és ami rendszerszinten képes betölteni az ökoszisztéma fejlesztését szolgáló funkciók sokaságát. A közéletben az újságírók képesek ilyesfajta hatást elérni – csak az ottani piac éppenséggel nem kong úgy az ürességtől, mint a startupmédia.

Bővebben

Oszkó Péter: Még a startup-ökoszisztémában is csak szégyenlősen beszélünk a pénzügyeinkről

Az OXO vezetője szerint mindenki titkolja, hogy milyen értékelés mellett mekkora befektetést kapott, és hogy egy exitnél kinek mennyi jutott. Pedig ha transzparensen beszélnénk a pénzügyeinkről, segíthetnénk a szereplőknek abban, hogy jobb döntéseket hozzanak.

Bővebben

10 grafikon arról, hogy hogyan alakulnak az AI kockázati befektetések a világon és Európában

A generatív AI szárnyal, a startupok az applikációk világában keresik a mesterséges intelligencia felhasználását, az európai befektetések pedig az AI által optimalizált működést, a robotikát és a gyógyszerkutatást részesítik előnyben. Mutatjuk a Dealroom friss statisztikáit.

Bővebben

Hogyan legyél sikeres intézményi befektető nélkül Magyarországon? Bemutatjuk a Screvo-t

A különböző márkák nyereményjátékait egy platformra terelő Screvo alapítóit nem vetette fel a pénz – ahelyett azonban, hogy egyből egy intézményi befektetőhöz rohantak volna az ötletükkel, inkább tudatosan felmérték, hogy meddig ér a takarójuk, a piaci igények szerint fejlesztettek prototípust, és a befektetési feltételek teljesítése helyett a sales-re koncentráltak. Az eredmény: visszatérő multi ügyfelek, dinamikus

Bővebben

Változás az innovációs politikában: Lemondott Csák János kultúráért és innovációért felelős miniszter, már meg is van az utódja

Csák azért mond le, mert szerinte a négy évre tervezett munkát két év alatt sikerült elvégezni, és átadná a stafétabotot a fiataloknak. Helyét Hankó Balázs eddigi innovációért és felsőoktatásért felelős államtitkár veszi át.

Bővebben

Honnan tudhatod, hogy jó startupalapító lehet belőled?

Legyél megszállott az ötleteddel kapcsolatban, mérd fel, hogy kik segíthetneked neked mentorként, az ördög ügyvédjeként és társalapítóként, valamint legyél kitartó, és úgy alakítsd az ötleted, hogy az tényleg a leendő ügyfeleid igényeit elégítse ki: ezek Zoe Hewitt, a londoni Sequoia Capital tehetségek felkutatásáért felelős alelnökének tippjei.

Bővebben

Harmadik éve stagnál a magyar startup-ökoszisztéma a StartupBlink jelentése szerint

A StartupBlink 2024-es ökoszisztéma-jelentésében az 50. legfejlettebb startup-ökoszisztéma a magyar. Hazánk legnagyobb előnye az üzleti tevékenységekkel kapcsolatos alacsony rezsiköltségek és az alacsony megélhetési költségeket, míg a legnagyobb hátránya az IT szakemberek kivándorlása. Mutatjuk a részleteket.

Bővebben