Hirdetés

Mutatjuk milyen fizetésekre számíthatsz, ha startuphoz szegődsz dolgozni

A hazau startupok a korábbi sztereotípiákat lerombolva már nem csak programozókat keresnek. Kulcsfontosságú a jó sales team, a HR-es feladata is, így ilyen szakembereket is keresnek. Sőt, valahol még boldogság manager is helyet kap! Az xLabs friss kutatása azt mérte fel, melyek a leggyakrabban megjelenő nem-informatikai pozíciók és mekkora fizetéseket kínálnak a cégek az ilyen jelölteknek.

A mintegy 50 startup cég között végzett felmérésből kiderült, hogy a nem informatikai munkák öt terület köré csoportosulnak: értékesítés, marketing, ügyfélszolgálat, hr, üzleti elemzés/döntéstámogatás. Minden pozícióra igaz: valamilyen szintű informatikai affinitás szükséges hozzá. A startup cégek szeretik belülről kinevelni az utánpótlást, a piacról elsősorban rutinosabb 3-5 éves szakmai múlttal rendelkező jelölteket keresnek. Olyanokat, akik az első naptól értéket tudnak teremteni.

Milyen esélye van egy magyar ötletnek külföldön?

Az xLabs azt is megkérdezte a cégektől, milyen csatornákon találják meg új munkatársaikat. A legerősebb eszköz a dolgozói ajánlás, de a közösségi média is remek csatorna erre a megkérdezettek szerint.

Havi bruttó alapbérek a következőek szerint alakulnak:

  • Értékesítési vezető: 1 000 000 – 1 200 000
  • Sales executive (5 év tapasztalat): 500 000-700 000
  • Értékesítés támogató (presales): 250 000-300 000
  • HR vezető (5 év tapasztalat): 650 000-750 000
  • Recruiter (3 év ügynökségi múlttal): 450 000 -700 000
  • Social media manager (min. 3 év tapasztalat): 500 000-650 000
  • Content writer (tartalomíró): 300 000-350 000
  • Üzleti elemző (3 év tapasztalat): 450 000-650 000
  • Ügyfélszolgálatos (csak angol nyelvtudással): 250 000-350 000
  • UX designer (felhasználói élménytervező, min. 2-3 év tapasztalat): 530 000 000-590 000
  • UX researcher (min. 2-3 év tapasztalat): 500 000-600 000
  • Adatelemző (data scientist 1-2 év-5-6 év): 480 000-750 000
  • Boldogságmenedzser (mood manager): 280 000-400 000

A fizetési adatok olyan startup cégekre vonatkoznak, amelyek átestek legalább egy kör tőkebefektetésen, pénzügyi mérlegük pozitív. Ők akár a nagy multiktól is képesek elhozni a tapasztalt szakembereket. A gyakorlat és a tapasztalat általában alapkövetelmény.

A magyar startupvilág női példaképeit állítja színpadra a Tech Talent Superstars

A nemzetközi összefogás részeként megvalósuló rendezvény célja a technológiai közösség erősítése mellett azt is megmutatni, hogy lehet nőként érvényesülni a startupvilágban, még úgy is, hogy ez a szféra sem mentes a nemi egyenlőtlenségektől.

Bővebben

Új szereplő jelent meg a startup-ökoszisztémában: Bemutatkozik a NexGen Innovation Labs

A NexGen Innovations Labs Zrt. célja, hogy a startup-ökoszisztémának személyre szabott szolgáltatáscsomagokat kínáljon, együttműködéseket ösztönözzön és összekösse az adott célhoz leginkább passzoló szereplőket. Végezni fog így például inkubációt, venture buildinget, nemzetközi piaci bevezetést, sőt, még befektetni is tervez ígéretes projektekbe.

Bővebben

Stratégiai megállapodást kötött a Microsoft a Mistral AI-jal

Az amerikai OpenAI európai versenytársa azzal nyerhette meg magának a techóriást, hogy több nyelven is folyékonyan tudó mesterségesintelligencia-modellt épített, ami már elérhető a Microsoft kereskedelmi felhőszolgáltatásán, az Azure-on keresztül.

Bővebben

Ukrajnával karöltve erősítik a régiós ökoszisztémát a V4-ek: elindult a V4-Ukraine Talent Fusion Program

A program célja, hogy komplex eszközökkel segítse a térség ígéretes innovátorait, enyhítve ezzel a régió innovációs problémáin: a tőke- és diverzitáshiányon, illetve a tehetségek kivándorlásán. Mit kínál a program, és kik jelentkezhetnek? Mutatjuk!

Bővebben

Egyetemista vállalkozó vagy? Mutatunk egy jó kiugrási lehetőséget!

A Global Student Entrepreneur Awards (GSEA) hazai fordulóját február 15-én rendezik a Youth & University Entrepreneurship Day keretében. A versenyzők értékes partneri felajánlásokat szerezhetnek, a győztes pedig a nemzetközi pitch verseny regionális fordulójába is továbbjut.

Bővebben

Hulladékhő-hasznosítás, közösségi szerszámkölcsönzés, felvilágosítást segítő app – ilyen projektek mutatkoztak be az SZTE HSUP Ötletversenyén

A Szegedi Tudományegyetem hagyományosan egy verseny keretében dönti el, hogy a Hungarian Startup University Program második félévében milyen hallgatói projekteken fognak dolgozni a résztvevők. Fényképes beszámolóban hozzuk a részleteket!

Bővebben
Ez a weboldal is sütiket használ!
Sütiket használunk a tartalom és a közösségi funkciók biztosításához, a weboldal forgalmunk elemzéséhez és reklámozás céljából. Ezen kívül média-, hirdető- és elemző partnereinkkel megosztjuk a weboldal használatodra vonatkozó adatokat, akik kombinálhatják más olyan adatokkal, amelyeket más, általuk használt szolgáltatásokkal együtt adtál meg. A weboldalon megtekintheted a sütik használatának részletes leírását.
Rendben
Szükséges
Beállítások
Statisztika
Marketing
Később módosíthatod a beállításaidat
Cookie beállítások