Hirdetés

Mi lesz a magyarországi munkaerőpiacon? Egy magyar startup válaszol.

A külföldön tanuló magyar fiatalok lehetnek a megoldás az egyre növekvő szakértői munkaerőhiányra Magyarországon egy új magyar startup szerint. A Hungary Hiring Platform, amelynek alapítói maguk is külföldön tanultak, a külföldön megszerzett tudást hozná haza és integrálná a magyar munkaerőpiacon.

A vállakozás hogy nem csak ismerteti a magyarországi munkalehetőségeket a külföldön tanuló magyar diákoknak, hanem hatékonyan köti össze a kvalifikált munkaerőt kereső magyarországi cégekkel.

A KSH legfrissebb adatai alapján Magyarországon
86 000 betöltetlen munkahely volt 2022 első negyedévében ami 39%-kal volt magasabb az előző év azonos időszakához képest.

A növekvő munkaerőhiány kiemelten jelentőssé válik olyan szektorokban, ahol szakképzett munkaerő szükséges. Ennek következtében a toborzási csatornák bővítése és a kiválasztási procedúrák idejének csökkentése került előtérbe a legtöbb vállalatnál. Ezt mutatja a HR Radar felmérése is, amelyben a 214 szakember a munkaerő-felvételt és -megtartást identifikálta mint a legfontosabb célkitűzést 2022-ben. Erre a problémára próbál alternatív megoldást biztosítani a Hungary Hiring csapata, akik a külföldön tanuló fiatalokra koncentrálnak.

“Pazarlás nem élni ezzel a minőségi humán erővel, amelyben annyi lehetőség rejlik. A külföldön tanuló magyar diákok 84%-a hazatérne a tanulmányai után, csak nem tudja milyen lehetőségek várják itthon. Mi ez a híd kívánunk lenni a munkaerőpiac és a fiatal diplomások között.”- fejtette ki Karagich Bálint, a cég egyik ügyvezető igazgatója. “ Hiszünk abban, hogy a külföldön végzett magyar diákok egyedi tudása és ambíciója, páratlan win-win lehetőségeket biztosít a magyar vállalati szféra és a fiatalok számára egyaránt.”

Új platformukkal, a Hungary Hiring csapata nyerte meg a pénteken megtartott Start Program startup versenyét. A Start Program a Nemzeti Tehetség Központ és a Design Terminal magyar nyelvű ösztöndíj programja, amely során a csapatok személyre szabott mentorálással és workshopokkal válthatják elképzelésből valósággá az ötletüket. A program végén 19 kezdő vállalkozás mérte össze az ötletét, terveit és tudását, egy egész napos pitch verseny keretein belül, amelyeket egy szakértői zsűri értékelt.

A Hungary Hiring alapja egy viselkedéses adattudományon alapuló munkaerőközvetítő platform, amely gyorsan és egyenesen köti össze legtehetségesebb magyar fiatalokat a magyar munkaerőpiaccal. Az innovatív ajánló rendszer a képességekre helyezi a hangsúlyt, amely elősegíti, hogy a cégek megtalálják a pozícióra legalkalmasabb munkakeresőt, a diplomások pedig a hozzájuk illő pozíciót. A platform felépítése lehetővé teszi, hogy a fiatalok és cégek biztonságos környezetben, reklámok és adathalászat nélkül tudják felvenni a kapcsolatot egymással.

“Hosszú távú céljaink közé tartozik, hogy ne csak a diplomások, hanem az az évente 26-28 ezer hazatérő tapasztalt magyar munkavállaló is a mi platformunkon keresztül tudjon lehetőségeket találni és elhelyezkedni, hiszen ők is hasonló problémákkal küzdenek, mint a diákok.” osztotta meg velünk Pirityi Soma társigazgató.

A Hungary Hiring csapata szorosan együttműködik a Hungarian Youth Association-nel, a külföldön tanuló magyar fiatalokat képviselő szervezettel. A szervezet jelenleg 7000 diákot fog össze 12 országban, ennek köszönhetően a Hungary Hiring platformjának egyedi elérést biztosít a külföldön tanuló leendő munkavállalók körében.

A csapat alapítói: Gergely Bence, Szabó Krisztián, Pirityi Soma, Karagich Bálint

 

Keresik a legdinamikusabban növekvő techcégeket

Újra pályázhatnak a Technology Fast 50 díjra a gyorsan fejlődő technológiai cégek: a Deloitte immár 23. éve hirdeti meg közép-európai versenyét, amely a technológiai iparág leggyorsabban növekvő vállalatait rangsorolja. Mind a már befutott, mind a feltörekvő technológiai vállalatoknak platformot biztosítva arra, hogy szélesebb körben bemutathassák innovatív megoldásaikat.

Bővebben

Minden negyedik hazai fintech cég részesült már kockázatitőke befektetésben

A hazai fintech szektor bővülése a koronavírus-járvány megjelenését követően is folytatódott, mára csaknem 150 aktív FinTech vállalkozás működik az országban, amelyek több mint 8 ezer dolgozót foglalkoztatnak, együttes árbevételük pedig meghaladta a 170 milliárd forintot – derült ki a Magyar Nemzeti Bank (MNB) legfrissebb, 2022-es FinTech és digitalizációs jelentéséből.

Bővebben

Kalandozások a tokenizáció világában

A blockchain technológia és az erre épülő tokenizáció az élet egyre több területén van jelen. Pontosan ezért tartjuk nagyon fontosnak, hogy megismertessük és megértessük ennek előnyeit az üzleti döntéshozókkal – mondta Czeglédi Tamás a Blockchain koalíció szakmai vezetője, a Kalandozások a tokenizáció világában című online kiadványuk megjelenése kapcsán.

Bővebben

Orvosokkal közösen tervezik a jövő magyar kórházait

Automatizált robotrendszerekkel, a páciensek és a dolgozók mozgásának előzetes szimulációjával és a gazdaságos üzemeltetést szolgáló energetikai megoldásokkal segíti a hatékony betegellátást az egészségügyi intézmények következő generációja. Ezeket az orvosokkal szoros együttműködésben alkotják meg az építészek. Már Magyarországon is több ilyen projekt van folyamatban, amelyek tervezésén a kórházfejlesztés terén új szemléletet meghonosító Paulinyi & Partners építésziroda dolgozik.

Bővebben

Magyar diákok által fejlesztett önvezető autónak drukkolhatunk Nogaro városában

Környezetérzékelés, GPS-es és mobilnetes pozícionálás, pontos kamerarendszer. Többek közt ezek az önvezető járművek elengedhetetlen feltételei. A győri Széchenyi István Egyetem csapata évek óta fejleszti autonóm járművét, most pedig izgalmas kihívás előtt áll: július elején a franciaországi Nogaro városában egy komplex feladatokból álló nemzetközi versenyen vesznek részt, ahol a precíziós önvezetéshez szükséges netkapcsolatot a Yettel biztosítja számukra.

Bővebben

Hetvenmillió forintos fejlesztéssel épül a jövő hálózata a BME Ipar 4.0 Technológiai Központban

Autonóm villamossági hálózatot építenek ki a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Ipar 4.0 Technológiai Központjában a Schneider Electric műszaki támogatásával. Az úgynevezett micro-grid rendszer fejlett energiamenedzsment szoftvereket is tartalmaz, és az oktatás segítése mellett lehetőséget kínál az új technológiák iránt érdeklődő hazai vállalkozások számára is, hogy megismerjék, milyen előnyöket kínálnak ezek a megoldások. A Schneider Electric az energiamenedzsment és ipari automatizálási megoldások területén vezető multinacionális vállalat, több mint kétezer munkavállalóval Magyarországon.

Bővebben