Hirdetés

10.000 euró a tét a fenntartható megoldások versenyén

Napenergiával működő víztisztító, akkumulátor aloe vera növényből, környezetbarát energiára váltó halászok – többek között ezek az innovációk bizonyultak a legjobbaknak az elmúlt évek Schneider Go Green versenyein. A Schneider Electric fenntarthatóság témájú innovációs versenyére a felsőoktatásban tanuló magyar diákok jelentkezését is várják, a tét pedig nem kicsi, a 10.000 eurós fődíj mellett fizetett gyakornoki állást kapnak a cégnél a legjobbak.

A Schneider Go Green globális versenyére olyan merész ötleteket és fenntartható megoldásokat várnak a szervezők, amelyek hozzájárulnak ahhoz, hogy egy intelligensebb és zöldebb jövőt építsünk magunknak. A megmérettetésre február 15-ig várják a világ minden tájáról az egyetemisták jelentkezését, akik 2-4 fős csapatokban indulhatnak a 10 ezer eurós fődíjért. A Schneider Electric elkötelezett a sokszínűség mellett, ezért idén a részvétel feltétele, hogy a csapatokban mindkét nem képviselve legyen, emellett előírás az is, hogy a csapattagok ugyanabban az országban tanuljanak.

Az egyetemisták öt különböző kategóriában nevezhetnek:

  • Elérhető energia
  • A jövő otthonai
  • A jövő ellátási lánca
  • A jövő energiahálózatai
  • A jövő de(kódolása)

A versenyen való részvételhez a jelentkezőknek egyénileg és csapatban is regisztrálniuk kell, a pályázatokat pedig angolul lehet benyújtani. A pályázatként benyújtott rövid prezentációnak, vagy videónak tartalmaznia kell a globális, vagy helyi probléma ismertetését, illetve a csapat által kidolgozott megoldás bemutatását, valamint azt is, hogy kinek segítenének az innovációval. Lehet pályázni teljesen új ötlettel, üzleti esettanulmánnyal, de akár egy korábbi egyetemi projektjükkel is jelentkezhetnek a diákok.

A verseny három fordulóból áll, és minden fordulót egy felülvizsgálati, értékelési és kiválasztási időszak követ, amely során eldől, hogy ki jut tovább a következő körbe. A pályázatokat és a csapatok teljesítményét a Schneider Electric szakértőiből álló zsűri értékeli majd. A regionális/nemzeti elődöntőket március végén, a döntőket pedig április végén rendezik meg. A globális döntő várhatóan májusban vagy júniusban lesz majd. A résztvevő csapatok az egyes fordulók között a vállalat saját szakértői közül kikerülő mentorok segítségével készülhetnek az újabb megmérettetésre.

A Go Green versenyre tavaly rekordszámú, 25.000 diák jelentkezett 128 ország több mint 3000 egyeteméről. Kínából, Spanyolországból, Marokkóból, Indiából, Indonéziából, Ausztráliából, Brazíliából és az Egyesült Államokból 18 diák jutott be a globális döntőbe, amelyet élőben közvetítettek a közösségi médiában.

A múlt év nyertesei Helena Arias Casals és Dorothy Ann van der Ent Facerias, az Universitat Politécnica de Catalunya diákjai lettek “Light Pill” projektjükkel. Ez egy olyan kisméretű eszköz, ami napenergiát használ, és egyaránt alkalmazható fényforrásként, illetve ultraibolyás víztisztítóként. A korábbi években is különleges megoldásokkal lehetett nyerni a Go Greenen, 2020-ban például a kolumbiai halászok egy közössége számára kidolgozott fenntartható energiaprojekt lett a legjobb, előtte pedig aloe vera növényből és némi gyógynövénykivonatból készült akkumulátorral nyertek.

Most ismét itt a lehetőség a magyar egyetemisták számára is, hogy megmutassák merész fenntarthatósági ötleteiket, és ezzel az elismerés mellett komoly díjakat is besöpörjenek. A Schneider Go Green 2022 versenyen ugyanis 10.000 euró a fődíj, a győztes csapat tagjai pedig a vállalat fizetett gyakornokai lehetnek, hosszú távon akár a cég munkavállalóivá is válhatnak.

„A Schneider Electricnél hiszünk abban, hogy a szabadság az innováció forrása. A Schneider Go Green programon keresztül erőteljes és szenvedélyes diákokat keresünk, akiknek merész és fenntartható ötleteik vannak. Hisszük, hogy az energiához való hozzáférés alapvető emberi jog, és ez a globális verseny új utakat kínál ehhez” – mondta el Charise Le, a Schneider Electric HR igazgatója.

Így is lehet növelni a vállalkozókedvet

A jól felépített üzleti showműsorokból a még kevés tapasztalattal bíró vállalkozók olyan gyakorlati megoldásokat, ismereteket sajátíthatnak el, amelyekkel könnyebben boldogulhatnak az üzleti életben. A szaktudás és tapasztalat átadásának ugyanis kulcsszerepe van abban, hogy minél többen sikerre vigyék vállalkozásukat – vallja a K&H. A pénzintézet ezért már négy éve az RTL Klub Cápák között című műsorának pénzügyi mentora, ahol a versenyzők felkészítése mellett minden évben díjazza a leginnovatívabb ötletet, valamint oktatóanyagokat készít a vállalkozástervezés és -fejlesztés témakörében. Ezt a tevékenységet ismerték most el a Content Marketing Awards bronz minősítésével.  

Bővebben

Közel 19 milliárd hektoliternyi szennyezett víztől óvta meg a közösségeket a globális vállalat

A Xylem globális víztechnológiai vállalat megoldásai 2021-ben több mint 18,93 milliárd hektoliternyi , az árvizek nyomán érkező, szennyezett víztől mentették meg a közösségeket  – derül ki a vállalat éves Fenntarthatósági Jelentéséből. A társaság jelentős előrelépést ért el karbonlábnyoma csökkentésében is, az üvegházhatású gázkibocsátási intenzitása 12 százalékkal mérséklődött, a vízfelhasználása pedig 22 százalékkal csökkent 2019-hez képest.

Bővebben

Minden, amit egy startupnak tudnia kell a Term Sheetről

Nagyon sok seed fázisban (már rendelkezik valamilyen bevétellel vagy validációval) lévő startupnak álma, hogy kapjon egy term sheetet (indikatív árajánlatot) egy kockázati tőke alaptól. Itt a befektetési összeg már általában minimum 1 millió dollár környékén van ezalatt nem éri meg nagyon átvilágítani a céget, mert a befektetési összeg nagyobbik része az átvilágítási költségekre menne el.

Bővebben

Innovatív duális képzés fejlesztések a Budapesti Gazdasági Egyetemen

A közelmúltban sikeresen lezárult EFOP projekt eredményeként jelentős oktatási-képzési fejlesztések valósultak meg a Budapesti Gazdasági Egyetemen (BGE) és a Pannon Egyetem Zalaegerszegi Egyetemi Központjában (PE ZEK). A 347 millió forintos európai uniós támogatást többek között a duális képzés minőségfejlesztésére, vállalati tananyagainak és ösztöndíjrendszerének fejlesztésére fordították.

Bővebben

Már nem előny, hanem alapkövetelmény: így használják a hazai startupok a legújabb technológiákat 

A legmodernebb technológiák már nemcsak a tech cégek kiváltságai: a hazai startupok a fejlesztés során is alkalmazzák és a termékeik, szolgáltatásaik használatába is beépítik azokat – derül ki a Start it @K&H inkubátor tapasztalataiból. Ehhez persze a csapatokba olyan szakemberek is kellenek, akik részt tudnak venni a programozásban vagy irányítani tudják a külső fejlesztőket. 

Bővebben

Az iskolakezdési támogatás reneszánszát hozhatja a növekvő infláció

Egész Európában és Magyarországon is csúcsra jár az infláció, ami miatt különösen nagy tehertétel lesz a szeptemberi iskolakezdés a magyar családok számára. Cégmérettől függően jelentős különbség van az iskolakezdési támogatást adó vállalatok arányában: míg 150 fő fölött minden harmadik, addig 50 alkalmazott alatt csak a munkáltatók 10 százaléka alkalmazza ezt a juttatási formát – derül ki az Edenred reprezentatív felméréséből. Pedig az iskolakezdési támogatásnak számos előnye van, akár 22 százalék megtakarítást jelenthet a cégeknek.

Bővebben

Tíz startup képviseli hazánkat a Collision konferencián Torontóban

Az Express Innovation Agency, valamint Magyarország Ottawai Nagykövetsége, Magyarország Torontói Főkonzulátusa, a HEPA Magyar Exportfejlesztési Ügynökség és a HEPA Kanadai Partneriroda közös szervezésében tíz magyar startup vesz részt a világ egyik legjelentősebb technológiai eseményén Torontóban a Collision konferencián. A 2022. június 20-23. között megvalósuló techshow-t és kiállítást megelőzően, valamint azt követően nemzetközi befektetőkkel és szakmai partnerekkel is találkozhatnak a résztvevők Kanadában.

Bővebben

Már az épületeket is veszélyeztetik a kibertámadások

Az épületirányításban alkalmazott, IoT technológiát használó eszközök száma a mostani 1,7 milliárdról várhatóan 3 milliárdra nő 2025-re, amiben fontos szerepet játszik, hogy a tulajdonosok és üzemeltetők egyre több kereskedelmi ingatlan esetében nyúlnak a digitalizációhoz és használnak épületirányítási rendszereket a létesítmények korszerűsítésére. Így ezek a kereskedelmi épületek gyakorlatilag a jövő intelligens épületeivé alakulnak, csakhogy mindeközben fokozatosan nő a kiberbiztonsági kockázatuk.

Bővebben

A rugalmas munkaidő a fizetésnél is fontosabb szempont

A 15 évesnél idősebb diákok túlnyomó többsége már dolgozott korábban, idén pedig 96 százalékuk vállalna valamilyen nyári munkát – derül ki a Job Force Iskolaszövetkezet online felméréséből. A legtöbben a kereskedelemben helyezkednének el, a munkahelyválasztásnál pedig a rugalmas időbeosztás a legfontosabb szempont. A diákok közel harmada félretenné a nyáron keresett pénzt, közel 40 százalékuk pedig szívesen helyezkedne el akár hosszabb távon is feladatot vállalva egy fejlődési lehetőséget biztosító környezetben.

Bővebben